21. Alignment :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Industrial management,Industrial organization,Organizational effectiveness,Strategic alliances (Business),Strategic planning,Efficiency, Organizational,Institutional Management Teams,Organization and Administration,Planning Techniques

رده :
HD30
.
28
.
K3543
2006

22. Alignment

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Strategic planning,Industrial Management,Industrial organization,Strategic alliances (Business),Organizational effectiveness

23. Alignment: using the balanced scorecard to create corporate synergies

پدیدآورنده :

موضوع : ، Strategic planning,، Industrial management,، Industrial organization,، Strategic alliances )Business(,، Organizational effectiveness

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

24. An exploration of leadership from the perspectives and experiences of Libyan female leaders in senior positions

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : HD28 Management. Industrial Management; HD58 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture

25. An investigation into the approaches to the evaluation of training in Libyan Iron and Steel Company (LISCO)

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : HD58 Organizational behavior ; change and effectiveness ; Corporate culture ; HF5549 Personnel management ; Employment management

26. Analysing organisations

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Organizational behavior-Management,Organizational effectiveness,Organizational sociology

رده :
HD
,
58
.
7
,.
D3
,
1992

27. Appreciative inquiry and knowledge management :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Communication in organizations,Interprofessional relations,Knowledge management,Organizational effectiveness,Organizational learning

رده :
HD58
.
82
.
T48
2007

28. Appreciative inquiry for change management :

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Organizational change ; Management ; Appreciative inquiry ; Management ; Employee participation ; Organizational effectiveness ;

29. Appreciative inquiry for change management :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Appreciative inquiry.,Management-- Employee participation.,Organizational change-- Management.,Organizational effectiveness.,Appreciative inquiry.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Management-- Employee participation.,Organizational change-- Management.,Organizational effectiveness.

رده :
HD58
.
8
.
L494
2008eb

30. Appreciative inquiry for change management

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع : Organizational change--Management,Appreciative inquiry.,Management--Employee participation,Organizational effectiveness.

رده :
HD
,
58
.
8
,.
L494
,
2008

31. Army of entrepreneurs :create an engaged and empowered workforce for exceptional business growth

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)

موضوع : ، Employee motivation,، Management,، Open-book management,، Organizational effectiveness

رده :
HF
5549
.
5
.
M63
P76
2011

32. At the crossroads :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Accounting firms-- Management.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Accounting firms-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Accounting-- Financial.,Organizational change.,Organizational effectiveness.

رده :
HF5628
.
C73
2008eb

33. Avoiding the corporate death spiral :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Business failures,Management,Organizational effectiveness

رده :
HD58
.
9
.
S755
2006

34. Balanced Scorecards im Vertrieb /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Business intelligence.,Business mathematics.,Organizational effectiveness-- Evaluation.,Performance-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Business intelligence.,Business mathematics.,Organizational effectiveness-- Evaluation.,Performance-- Management.

رده :
HD58
.
9
.
K46
2019eb

35. Balanced scorecard step by step: maximizing performance and maintaining results

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Organizational effectiveness -- Measurement,Performance -- Management

رده :
HD
58
.
9
.
N58
2002b

36. Balanced scorecard step-by-step : maximizing performance and maintaining results

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه پردیس بین الملل كیش دانشگاه تهران (هرمزگان)

موضوع : Organizational effectiveness--Measurement,Performance--Measurement,Balanced scorecard (Management)

رده :
HD58
.
9
.
N58
2002

37. Balanced scorecards im vertrieb

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Business intelligence.,Organizational effectiveness -- Evaluation.,Performance -- Management.

رده :
HF5438
.
4
J674
9999

38. Becoming agile :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Management.,Organizational change.,Organizational effectiveness.

رده :
HD58
.
8

39. Benchmarking for best practices: winning through innovative adaptation

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)

موضوع : ، Benchmarking )Management(,، Organizational effectiveness

رده :
HD
62
.
15
.
B64
1994

40. Benchmarking for competitive advantage

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)

موضوع : ، Benchmarking )Management(,، Organizational effectiveness,، Performance,، Competition

رده :
HD
62
.
15
.
B69
1994